8月7日，陜煤集團班組長綜合素質(zhì)提升培訓成果交流會暨首批勞模工匠創(chuàng)新工作室授牌儀式在澄合礦業(yè)舉行。陜化公司榮獲陜煤集團班組長綜合素質(zhì)提升“培訓成果突出單位”，白延軍勞模工作室榮獲陜煤集團首批示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室。這不僅是對陜化公司深耕基層管理與創(chuàng)新發(fā)展的高度認可，更標志著陜化公司在班組建設、人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新等方面的提升轉(zhuǎn)變。

長期以來，陜化公司高度重視班組建設工作，不斷創(chuàng)新完善班組建設體系，構建了黨委領導、行政支持、工會牽頭、部門協(xié)作、班長帶頭、班員參與的工作格局。陜化公司人力資源部創(chuàng)新推出班組長“基石計劃”，形成“內(nèi)部塑培+外部輪訓”雙軌模式，470余人次參與內(nèi)部班組及綜合素能提升培訓，推舉181人次參加行業(yè)、陜煤及化工板塊輪訓平臺，55人獲評各級優(yōu)秀班組長，其中2人獲得“陜煤集團金牌班組長”稱號，實現(xiàn)基層管理人才“量質(zhì)齊升”。踐行“有能者有位”理念，多部門聯(lián)合推行班組長公推公選機制，搭建專業(yè)技術崗位公開競聘平臺，12名班組長從一線崗位晉升至管理、技術崗位，持續(xù)打破基層人才發(fā)展的壁壘。堅持班組綜合月度考評，創(chuàng)建“五型”標桿示范班組，“金牌班組”培育選樹，成功舉辦陜煤集團班組建設大賽，推進班組建設向縱深發(fā)展。

陜化公司工會厚植創(chuàng)新服務企業(yè)與職工理念，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室12個，覆蓋生產(chǎn)、維修、質(zhì)量等主要生產(chǎn)單元，工作室領頭人均以陜煤集團、公司勞模、技術能手為領銜人，以解決生產(chǎn)管理、設備運行、安全環(huán)保等各項工作中的難點問題和攻克技術難關為核心，引導廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。白延軍工作室圍繞人才培養(yǎng)、重點設備檢修以及技術難題攻克等方面開展工作，對多級泵、鍋爐磨煤機、撈渣機等設備進行技術革新改進，取得國家實用新型技術5項，解決生產(chǎn)工藝難題，確保設備安全穩(wěn)定長周期運行，助力企業(yè)降本增效。

陜化公司將以此次獲獎為契機，深化“基層強則企業(yè)強”的發(fā)展理念，創(chuàng)新培訓模式、強化培訓實效，提升班組長隊伍的綜合素質(zhì)。組織開展好職工技能大賽、職工“五小三絕”創(chuàng)新成果評選推廣等活動，讓更多基層優(yōu)秀技術人員脫穎而出，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支持和技術保障。（王華 王浴鈺）