為全面提升新工的安全素養(yǎng)與安全技能，維保分廠以“安全為核心、實踐為抓手”，扎實開展新工安全教育培訓(xùn)。通過系統(tǒng)性、階梯式的培養(yǎng)模式，幫助新員工快速融入崗位，筑牢安全生產(chǎn)防線，為分廠高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

“保護好自己，是每一位新員工的首要責(zé)任?！痹陂_班第一課上，維保分廠安全員強調(diào)，安全不僅是個人生命的保障，更是企業(yè)效益的根基。培訓(xùn)圍繞這一核心，從公司文化、分廠概況入手，明確要求新工嚴(yán)格禁止擅自進入裝置區(qū)，通過制度講解與案例警示，讓新工深刻認(rèn)識到“安全無小事”，從入職伊始便樹牢紅線意識。

三級教育階段，維保分廠采用“輪崗實訓(xùn)”創(chuàng)新模式，安排新工在四個生產(chǎn)裝置區(qū)輪流學(xué)習(xí)，由經(jīng)驗豐富的管理人員“一對一”指導(dǎo)開展為期3周的三級培訓(xùn)。新工通過實地觀摩、熟悉生產(chǎn)裝置結(jié)構(gòu)、檢修流程及工藝管線布局，同時掌握了安全防護措施和應(yīng)急要點。這種“理論+實踐”的沉浸式教學(xué)，既避免了“紙上談兵”，又讓新工在真實場景中深化了對安全規(guī)程的理解。

為強化安全規(guī)范落地落實，新工培訓(xùn)重點解讀了公司《保命八條》《“三必須、五到位”管控法》等制度內(nèi)在含義，并對特殊作業(yè)安全管理制度、作業(yè)票辦理流程進行拆解式教學(xué)。課程設(shè)置由淺入深，通過情景模擬、互動問答等方式，引導(dǎo)新工逐步掌握風(fēng)險辨識和隱患排查技能。

“為什么作業(yè)前必須進行能量隔離？”“如何判斷作業(yè)環(huán)境是否符合安全條件？”在討論環(huán)節(jié)，新工們踴躍提問，導(dǎo)師結(jié)合現(xiàn)場案例逐一解答。

維保分廠還組織新工參與“青安崗”第三期專項培訓(xùn)，通過聆聽隱患排查能手講解的方法，幫助新工建立隱患排查的初級知識體系，實現(xiàn)從“被動接受”到“主動思考”的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過為期一個月的系統(tǒng)培訓(xùn)，新入職青年員工不僅扎實掌握了安全基本功，更將“安全為先”的理念深植于心。一位新工深有感觸地說道：“輪崗培訓(xùn)讓我直觀認(rèn)識到裝置運行的復(fù)雜性，師傅們傳授的實戰(zhàn)經(jīng)驗更是彌足珍貴?！?br/>

培訓(xùn)期間，新工們展現(xiàn)出了強烈的求知欲和責(zé)任感，累計完成學(xué)習(xí)筆記20余份。他們對檢修作業(yè)安全的探索熱情持續(xù)升溫，主動申請前往固定動火區(qū)進行實地觀摩。在技術(shù)人員的專業(yè)指導(dǎo)下，新工們系統(tǒng)參觀了BDO裝置固定動火區(qū)，通過實地觀察電焊機、配電箱、行車、角磨機等設(shè)備的安全防護措施，實現(xiàn)了課堂理論與現(xiàn)場實踐的深度融合，進一步鞏固了安全操作規(guī)范的理解與應(yīng)用。

維保分廠將以此次培訓(xùn)為起點，持續(xù)完善新工培訓(xùn)機制，推動青年員工在學(xué)中干、在干中學(xué)，為企業(yè)安全發(fā)展鍛造一支技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實的青年生力軍。（維保分廠 田永健 喬琳崴）