2025年9月15日下午，公司召開安全工作座談會(huì)，旨在深入剖析當(dāng)前公司安全管理現(xiàn)狀，借鑒行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面提升公司安全管理水平。公司黨委書記、董事長(zhǎng)孫振江主持會(huì)議并講話。公司分管領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員參加會(huì)議。

會(huì)議圍繞兩大核心議題展開深入研討：一是深刻剖析公司當(dāng)前安全管理中存在的主要問題與薄弱環(huán)節(jié)；二是結(jié)合前期對(duì)標(biāo)同行業(yè)優(yōu)秀化工企業(yè)的考察學(xué)習(xí)，研討可供借鑒引入的安全管理體系。

會(huì)上，安全管理人員本著對(duì)企業(yè)、對(duì)員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，踴躍發(fā)言，氣氛熱烈活躍。大家緊密結(jié)合基層安全管理實(shí)踐，開誠(chéng)布公地將日常工作中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題擺上桌面，內(nèi)容涵蓋制度執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管控、培訓(xùn)教育、現(xiàn)場(chǎng)管理、應(yīng)急能力、獎(jiǎng)懲制度等多個(gè)方面。同時(shí)，基于對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的成果，參會(huì)人員積極建言獻(xiàn)策，分享了對(duì)同行優(yōu)秀企業(yè)安全管理實(shí)踐的理解與思考，提出了諸多富有建設(shè)性的新想法、新思路和新舉措，充分展現(xiàn)了公司安全管理隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和主人翁精神。

孫振江認(rèn)真聽取了每一位參會(huì)人員的發(fā)言，并不時(shí)就具體問題與大家交流互動(dòng)。他指出，此次座談會(huì)聽到了真話，摸清了實(shí)情，收獲了大量來自基層的寶貴意見和建議。

孫振江強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，是所有工作的重中之重，必須常抓不懈。公司上下必須直面當(dāng)前安全管理的現(xiàn)狀，敢于正視問題，勇于自我革新。要立即成立安全管理體系工作專班，高效推進(jìn)公司安全管理體系的系統(tǒng)化建設(shè)與完善工作。要建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員至各層級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任清單，以確保安全職責(zé)明確，責(zé)任逐級(jí)落實(shí)?！鞍踩芾淼淖罱K目的，不是為了‘讓領(lǐng)導(dǎo)放心’，根本是要‘讓全體員工放心，讓員工家屬安心’”，這一理念深刻闡釋了公司以人為本、生命至上的安全文化核心。

此次座談會(huì)的成功召開，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識(shí)，明確了方向，為公司下一步安全管理工作的提質(zhì)升級(jí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，標(biāo)志著陜化公司在追求本質(zhì)安全的道路上邁出了更加堅(jiān)實(shí)的一步。（綜合管理部 趙俊杰）